Biuletyn Informacji Publicznej

Barka Dom Pomocy Społecznej im Jana Pawła II

Szczegóły oferty pracy

Powrót do ofert pracy
JSON XML

Księgowy

Jednostka ogłaszająca
Barka Dom Pomocy Społecznej im Jana Pawła II ul. Wiejska 12 23-300 Janów Lubelski
Data ogłoszenia
2017-03-31
Termin składania dokumentów
2017-04-11
Wymagane wykształcenie

wykształcenie i staż pracy zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych (t. j. Dz. U. z 20 14 r. poz. 1786 z póź. zm.),

Wymagania związane ze stanowiskiem

1.      Wymagania niezbędne:

1)      obywatelstwo polskie,

2)      pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3)      kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

4)      wykształcenie i staż pracy zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych (t. j. Dz. U. z 20 14 r. poz. 1786 z póź. zm.),

5)      nieposzlakowana opinia.

2.      Wymagania dodatkowe:

1)      znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (tj, Dz. U. z 2016 r., poz. 1870 z późn. zm.),

2)      znajomość ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (t.j. Dz. U. z 2016 r. , poz. 1047 z późn. zm.),

3)      znajomość rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 5 lipca 2010 r. w sprawie szczególnych zasad rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczpospolitej Polskiej   (t. j. Dz. U. z 2013 r., poz. 289 z późn. zm.),

4)      znajomość rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 2 marca 2010 r. w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych (t. j. Dz. U. z 2014 r., poz. 1053 z późn. zm.),

5)      doświadczenie w prowadzeniu księgowości budżetowej,

6)      staż pracy w jednostkach sektora finansów publicznych,

7)      znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,

8)      dyspozycyjność,

9)      samodzielność w działaniu i dobra organizacja pracy,

10)  sumienność, odpowiedzialność, terminowość,

11)  umiejętność pracy w zespole.

Zakres obowiązków

1)      prowadzenie komputerowej ewidencji syntetycznej i analitycznej do poszczególnych kont rozrachunkowych na podstawie zakładowego planu kont,

2)      prowadzenie ewidencji VAT,

3)      prowadzenie ewidencji ilościowo-wartościowej magazynów: spożywczego i przemysłowego, 

4)      prowadzenie i rozliczanie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,

5)      rozliczanie dopłat do leków mieszkańców dps,

 6)      bieżąca kontrola dowodów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym,

 7)      uzgadnianie sald rozrachunków,

 8)      należyte przechowywanie i zabezpieczenie dokumentów finansowo-księgowych oraz ich archiwizowanie,

 9)      wykonywanie innych czynności oraz poleceń służbowych przełożonego,

 10)  współpraca z pozostałymi działami dps.

 

Wymagane dokumenty

1)      list motywacyjny,

2)      CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej (nazwa zakładu, okres zatrudnienia, stanowisko, wykaz wykonywanych podstawowych zadań),

3)      oryginał kwestionariusza osobowego,

4)      kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

5)      zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiska księgowy wydane przez lekarza medycyny pracy,

6)      kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność
z oryginałem) potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,

7)      oświadczenie o niekaralności, wystawione nie wcześniej niż jeden miesiąc przez datą ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze,

8)      oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze jednego etatu,

9)      kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 902, z późn. zm.), jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,

10)  inne dokumenty, tj.: kwestionariusz kandydata na pracownika samorządowego
z podaniem informacji o pracy w samorządzie, ze wskazaniem okresu zatrudnienia, odbyciu służby przygotowawczej, zdaniu pomyślnie egzaminu końcowego.

Warunki pracy

 1)      obowiązująca dobowa norma czasu pracy wynosi: 8  godzin,

 

2)      obowiązująca tygodniowa norma czasu pracy wynosi: 40  godzin,

 

3)      częstotliwość wypłaty wynagrodzenia: 1  raz w  miesiącu,

 

4)      urlop wypoczynkowy przysługuje w wymiarze (w skali roku): 20 dni – przy zatrudnieniu krótszym niż 10 lat, lub 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat,

 

5)      z wyłonioną osobą może zostać podpisana umowa o pracę na okres próbny, na czas określony lub na czas nieokreślony.

 

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w „BARKA” Dom Pomocy Społecznej im. Jana Pawła II w Janowie Lubelskim, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

 

      Jeżeli w jednostce wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, spełniającej wymagania i będącej w grupie 5 najlepszych kandydatów.

 

Miejsce składania dokumentów

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w sekretariacie „BARKA” Dom Pomocy Społecznej im. Jana Pawła II w Janowie Lubelskim lub przesłać w terminie do dnia 11.04.2017 r. do  godz. 1000

 na adres:

BARKA” Dom Pomocy Społecznej

im. Jana Pawła II

ul. Wiejska 12

23 – 300 Janów Lubelski

 w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w BARKA” Dom Pomocy Społecznej im. Jana Pawła II, ul. Wiejska 12, 23 – 300 Janów Lubelski

Aplikacje, które wpłyną do „BARKA” DPS po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

 

 

 

Uwagi

Otwarcie ofert, przez Komisję powołaną Zarządzeniem Dyrektora „BARKA” Dom Pomocy Społecznej im. Jana Pawła II w Janowie Lubelskim bez udziału kandydatów, nastąpi w „BARKA” DPS w Janowie Lubelskim w dniu 11.04.2017 r. o godz. 1015.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 15 8720 – 824, informacji udziela Pani Marta Startek – Główny Administrator ds. Kadrowych w godz. 800 - 1400.

 

Informacja o ilości osób startujących do naboru, w tym ilości aplikacji spełniających wymogi formalne i merytoryczne oraz dopuszczonych do II etapu, wraz z terminem testu i rozmowy kwalifikacyjnej zostanie ogłoszona na tablicy ogłoszeń „BARKA” DPS.

            Kandydaci zakwalifikowani do II etapu naboru zostaną powiadomieni pisemnie o terminie i miejscu przeprowadzenia testu i rozmowy kwalifikacyjnej.

 

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://dpsjanowlubelski.bip.lubelskie.pl oraz na tablicy informacyjnej BARKA” Dom Pomocy Społecznej im. Jana Pawła II w Janowie Lubelskim przy ul. Wiejskiej 12,        23 – 300 Janów Lubelski przez okres co najmniej trzech miesięcy od daty zakończenia procedury naboru.


Wybrany kandydat
Beata Bizior

Uzasadnienie wyboru
Pani Beata Bizior spełnia wszystkie niezbędne wymagania określone w ogłoszeniu o naborze na stanowisko księgowy.
Beata Bizior

Osoba odpowiedzialna za powstanie informacji: Marta Startek
Dodano do BIP dnia 31-03-2017 11:38:14